如果您是HVAC住宅工头r&r正在寻找,你会……

希望成为一个不断增长的公司的一部分’S一直在斯波坎35年。

那种难以每天改善自我及其公司的人。

希望为一家价值员工的公司工作,并理解他们是我们的第一资产。

如果这听起来像你,那么继续阅读…

雇员

什么’在它中为您在r工作&R Heating & Air Conditioning:
–有机会在HVAC行业中推进知识,同时在太平洋西北地区的暖气和空调的总理领导者工作。
–我们相信赋予员工通过实现,并鼓励他们在其职业发展中获取所有权。
–如果您愿意投资自己,公司将投资于您。
–我们明白,我们的员工是我们最大的资源。
–我们将自己置于比大多数人更高的标准。

我们提供旨在满足我们所有员工的需求的全面优惠:
– Year Round Work!!!
– Competitive Pay
–医疗,牙科,愿景,人寿保险
– Paid Vacations & Sick Leave
–401K W /公司匹配
– Profit Sharing
–公司提供制服,手机
-Company Vehicle
– In-house Trainings
–专业发展

注意:如果到目前为止,所有这些声音都很好,请仔细阅读整个帖子并遵循申请的方向…

目标&该职位的目标:

  • 管理住宅新建部门的安装运营,包括船员的调度和派遣。
  • 清晰简洁地与公司客户进行通信,包括使客户估计为公司日程表和要求的带款时间。
  • 负责布局,设计和劳动力效率/工作管理。保持时间管理和质量完成的最高水平。
  • 协助年度绩效评估,优点薪酬募集(与施工业务的VP’批准),纪律,招聘和终止。
  • 确保所有RNC作业站点的安全操作。

就业要求:

  • 现有工作经验:HVAC安装程序5年以上
  • 教育学位:高中教育或同等学历
  • 证书&许可证:06A电许可,Idaho HVAC熟练工,天然气技工I或II许可证,有效的驾驶执照和可保的驾驶记录

基本能力,行为& Motivators:

  • 良好的电气和机械诊断技巧
  • 有效的客户服务
  • 自我激励
  • 组织
  • 技术和机械能力
  • 参加培训研讨会和课程

附加说明:如果现在您认为您可以完成并符合此职位的要求,请按照如何在下面申请的指示…

如何申请今天:

如果您可以完成上面的目标并符合此位置的要求,请按照以下方向:

–通过电子邮件发送您的简历,以及短段(几句)您必须诊断和解决HVAC设备的问题,以及为什么感受到您’D在这个位置比所有其他候选人更成功。发送一切 雇佣@randrheating.com.